感恩節將至!與其買禮物食火雞,不如提倡報恩文化!可循4大範疇去做

導師作者:藍婷.活得精彩創辦人.國際認證專業形象顧問(AICI CIP) 資歷超過十年資深專業導師.國際形象專業執行高級教練.企業培訓導師.跨媒體導師及寫作人|擅長助你快速提升視覺優勢、社交禮素、說話能量、表達力量!

過兩天就是每年的感恩節(Thanksgiving day),十一月第四個星期四。
 
以前問過些身邊朋友,感恩節是啥玩意?有回覆說似乎習俗上是一個「要感謝他人」及「要吃火雞」的節日。每年得到的認知就是感謝誰、感謝甚麼恩?似乎沒聽,也不用隆重其事;反之,因為這個節日,大家很忙去買禮物、食火雞,才是忙碌張羅的事項!

這個以美國感恩節為主的日期。教科書或現代世俗總把感恩節寫得很美好,不過也有美國女星抱打不平,曾說「我們不過感恩節,因為它是個『屠殺的節日』!」為甚麼會這麼說?這必須追溯到白人入侵美洲後,跟美洲原住民的衝突了。時過境遷,美國把感恩節塑造成「當年的移民在原住民幫助下,穀物豐收,大家開開心心一起慶祝,表達感激」的歡樂節日,還成為美國特有文化對外輸出。血腥的歷史就這樣被掩蓋,不太被後人記得……後來,美國著名百貨公司Macy美斯百貨會舉辦感恩節遊行,作為美國當地最著名的慶典;也啟動成商業活動,大家的過節焦點就在購禮物,買火雞,在家大吃大喝。至於怎麼將感恩化諸行動做些報恩的事?似乎沒人再提過。

過去在美國生活時,第一次在當地過感恩節,印象的確是「買買買」、「開大餐」的節日。腦中問號就是人們買那麼多物品,就是感恩?向誰感恩?感甚麼恩?

從小被教育為「知恩要圖報」、「滴水之恩要湧泉以報」,略知道中國傳統經典文化是沒有感恩這個詞彙,強調的是「報恩」。老子有一句「以德報怨」的「報」字,孔子有「以直報怨,以德報德」 ,都有「報」之意思!佛教有這一句:「上報四重恩」,也有「報」字,報的恩包括佛恩、國土恩、父母恩、眾生因。中國文化在人倫上有這句:「敂勞未報」,是作為人子女以示對父母辛苦養育照顧之恩未有好好報答⋯⋯。全部都是講「報」,報就是行動,是回饋式。

(圖片由作者提供)

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 (圖片由作者提供)

趁感恩節可以鼓勵大家轉形式,來個「報恩節」,用行動來報恩,也是很值得提倡。報恩可以循四個範疇方位來做,包括:
 
1.    【報天地恩】感謝天地蒼生。生活所有的一切都應珍惜,尊重天地萬物,天地生命;愛護地球,節省用水,減少浪費;外出自備三寶:環保飯盒、保暖杯、筷子匙羹叉,減用外賣盒,都是感恩行動化的行為之一。
 
2.    【報國土恩】感謝國家帶來護蔭。所謂歲月安好,其實國土安好,實雄有不少無名英雄為我們的生活做了估計不到及看不見的幫助及安排,才得已坐享平安平靜、有糧有水有電有煤、有科技有能源、有便捷交通有快速補救的生活;報恩就是安分守紀、齊心努力、不只是批評或埋怨,不添煩不增亂。有需要時盡己之力互助共融。
 
3.    【報父母恩】每個人的生命都是由父母帶來。供食供住供養供教,母親更是幾乎以自己的命來付出;報恩就是給予父母經濟回饋、實際關懷、照顧需要、聆聽陪伴、電話傾談、身體接觸(拖手、擁抱、按摩、推背、搓揉)。
 
4.    【報社會恩】給予物質或非物質回饋,捐錢也好,捐物資也好,做義工、出計策出勞力,發心發願送上祝福心念也好,只要是發送「報」的行動,都是有饒益性的。

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疫情後調整職場形象三觀:世界觀、價值觀、人生觀,面對新一章

導師作者:藍婷.活得精彩創辦人.國際認證專業形象顧問(AICI CIP) 資歷超過十年資深專業導師.國際形象專業執行高級教練.企業培訓導師.跨媒體導師及寫作人|擅長助你快速提升視覺優勢、社交禮素、說話能量、表達力量!

全球疫情大環境下,確診的人數超過6億4千萬,因疫情而離世的超過600萬。不知道大家的三觀包括世界觀、價值觀、人生觀,有沒有變化或轉化?

這幾年的疫情生活及工作,相信大家都體會到世事變幻是平常,世事不一定是理所當然,例如不是理所當然可以想去旅行就去旅行,機票都未必有、高鐵更是遙遙未有期;不是理所當然想去哪裏就去到哪裏,不是理所當然一份工可以養活到老,不是理所當然可以出到家門口,不是理所當然可以自在在家或出外聚會。

近年有好些行業都出現斷層,因為企業的營運困境及工作的停擺,所以當中有些員工轉行的轉行,離開的離開,或暫時半休不工作;最近,當行業再度復甦、再度復工的時候,有些職位就難找之前的人才來填充,難以短時間內再重歸以往平常的崗位及狀態;職能及人才配對出現問題。

這三年用實際環境給予大家切切實實地上了生活課堂。有很多突變有很多變化,我們如何適應才可在職場工作保持能力堅毅及靈活多變的實力形象?有人在職場生涯提前劃上句號,有仍活躍在職場的,可能再也回不到從前的崗位或方式;要令自己繼續開心生活及工作,可要微調職場形象三觀,包括行業觀、價值觀、人生觀,來面對新一章。

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行業觀 —- 首先梳理好心理質素,明白及接受一切變化;從事任何行業都可能是一個緣份,緣份有長也有短的,緣起緣滅不是出奇事;跳出舒適圈工作,轉化不一定是壞事。抖擻一下精神,想想自己想做甚麼可以做甚麼,從經濟從機會,怎麼看都跟從自己的心來行才行得持久;也很大可能是趁著大環境才有乾坤大攞移的機會。激活一下自己在工作中的思維。

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價值觀 —- 對職場形象的價值觀特別在於個人在這功能能發揮多少的價值效用。過去我超過15年的形象培訓導師及專欄寫作工作,一直都用外在形象同大家打交道,與學員及廣大網友分享外在美、外在禮儀、溝通表達等等的生活軟技巧。當然這仍然是非常有價值的生活軟技巧,基於對三觀的思考,疫情後對形象工作的價值觀會從外力轉移專注更多內力。內力就是將工作目標從外在優雅技巧,更多提倡內在素養,包括以素食打造優雅的培養。前者我做了15年,現在要花以後的15年或以上,努力幫老中青三代人,為身體素造優雅,素修慈悲,素造魅力!兩年前已開始走上這軌跡,既開展了素食專欄,也開拓了即場煮即場拍攝的素煮意視頻!我當自己是一個新人從新開始及適應的!(請容我順帶呼籲一下,十二月開始,我每逢星期五下午都會在自己的工作室舉辦以素食會友的活動, 是一個以素煮意為核心的放鬆又輕鬆的活動,邊嘗美素食、邊聽舒心音樂、在薰香環境下,分享一下我15年的素食經驗、中港台去哪裏有好素食、素食歷史、素食食材演化、素食社交、美食擺盤美學、美食拍攝及攝錄…也歡迎參與者分享素心曲…希望凝聚未能食素卻是有心人,凝聚支持或想支持素食,凝聚有興趣或想推動素食,推己及人;凝聚愛美愛生活、愛助人的有心人。過去十月至今已辦了超過十場次,有不少朋友力讚環境放鬆,除了有得食有話傾又有煮意靈感,彷彿是城市中的綠州。(有興趣的朋友可以留意我的臉書FB報名啊!))

 (圖片由作者提供

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人生觀 —- 無論已轉職、或想重歸當初的工作職位崗位的朋友,過去的工作其實可能是現在人生另一頁的本錢或踏腳石,就好像以往在銀行存款或理財所累積的財富,成為現在的基礎;沒有昨天就沒有今天。把握之前所累積的經驗及能力,相信在新崗位上依然借助發揮,包括處事態度能力及人際關係能力。將仍有能力服務大家的工作心態變為生活常態,會讓自己每天都過得實在及感恩!

學習欣賞我們有的一切,不去追求或妄想我們沒有的東西;珍惜眼前每一個機會,做好做對的事。共勉。

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藍色代表冷靜?紅色代表熱情?粉紅色代表溫柔?衣著色彩發放訊息是實是虛?

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最近擾攘了全世界人心的女士,以粉紅套裝下飛機,漆黑中的粉紅,被人形容為溫柔的、溫和的。

提到服飾的色彩,有色彩訊息的傳遞,可能是訊號,可能是心情。更有可能是「工具」,舉些簡單例子如:

藍色:冷色系,在北美洲及歐洲,代表冷靜、理性、沉穩、誠實、值得信賴、有助穩定情緒;可以演化為粉藍色、海軍藍色、天藍色;隨著色度變化又有另一些信息的展達,藍色也代表憂鬱。然而某些國家對藍色又是另一番解讀,在土耳其、希臘、伊朗、阿富汗和阿爾巴尼亞都很常見藍色眼形護身符,被認為可以對抗邪惡,可以治癒和驅邪。

紅色:暖色系,代表熱情、積極、奔放;西方人喜歡或穿上紅色會展現十足自信、充滿鬥志、野心、強勢、愛、能量;紅色也是危險及警告的信號;在中國傳統文化中是四象之一朱雀,代表的顏色是紅色。紅色也代表吉祥的意義,在中國的誕神、傳統中國年、節日慶典,都以紅色來裝飾;又比如在婚禮都喜歡用紅色裝飾,是吉慶滿堂之慶典氛圍。五行中的火對應顏色就是紅色,八卦中的離卦也象徵紅色。

 

粉紅色:暖色系,在西方是與權利相關的顏色,亦有「軟化攻擊、安撫浮燥」,紓緩壓力情緒及放下戒心的用意。2013年瑞士心理學家史貝絲(Daniela Späth)將瑞士的10所監獄牢房漆成粉紅色,並稱其為「冷靜粉(Cool Down Pink)」;根據史貝絲的研究,粉紅色確實有紓緩情緒的功效。

在中國文化中,粉紅色又叫桃花色。粉紅色(桃色)可以象徵女性,如白居易《長恨歌》中有:「回眸一笑百媚生,六宮粉黛無顏色」;另「人面桃花相映紅」的詩句,以桃花比喻女人,是因為女子為修飾自己而施用粉紅色胭脂,臉色白中透紅,可與美麗的桃花相比。

 

 

(以上所有圖片來源:網絡)

如果單純以身上的顏色來論或看懂一個人的心態狀態,那可能是被「中伏」,因為這有可能是一個「手段」、可能是一個可以矇混的層次。

穿上身的顏色,可以是一項被刻意利用的「工具」,不等於內心真有這份色彩的本來意識。一個強悍的人,慣做惡事壞事,難道穿上粉紅色,就代表他/她溫和溫柔可愛嗎?其實可以用機心算出來做出來的,但並不表示表裏一致。

就像一把刀,功能本來是切割,不同運用方法就是差之毫釐繆以千里。運用在切蘋果,是平常的生活運用法;但運用在兇人、傷人的話,那是令人受傷害的不法運用行為。

總結一句,選色彩,可以是手段;看色彩,眼見不一定為真實。

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想人生有改變、形象增埴,要拋開「顧慮」!如何闖過?親身經歷分享!

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得知一位朋友的人生有改變,為了鼓勵她重投工作,分享了一些意見。她是接受的,但是,也直言她自己是「顧慮」特別多,所以即使很想找工作,但又怕時間不夾、地區來回時間不知有多遠,就是怕耽誤別人,又怕自己做不好⋯⋯;當她拋出一個問題,本來為問題梳理好,卻又來了第二、三、四個問題,問題一直「輪迴」。

有些朋友總是想一些未發生的事,想一些她認為可能發生的事,想一些不應是此刻去想未來的事,於是,就這樣做不成,那樣做不了;停了下來。這種行為模式就是議而不決,決而不行,行而不定。對某些事想太多,於是形成阻礙自己踏出一步。當然,不等於認同毫無準備的橫衝直撞式行動,當中有需要懂得拿捏的度。

我曾經提過一點,就是,沒有事情是預想最好的結果或狀況才下決心或下手去做的。如果要這樣想的話,可以想十個、百個、千個可能性來阻礙你自己行出那一步。與其花精神時間去分析自己怎麼做不到,不如花精神時間去想想自己怎樣把事情做得到。無論千算萬算都可能會遇到問題的,那就見招拆招吧。

想起2002年出版的第二本著作《生活形象Modern She》中提及自己當年也曾在工作路上有很多迷思。但是,憑著一個信念就是要開拓新思維及新的工作模式,我沒有去想這樣可能怎麼怎麼,那又怎樣怎樣,我只是花些時間精神及資源去摸索,成就了自己在較少的負擔及包袱下去實行,這個過程,本身就是切實的經歷學習。

雖然是廿年前的寫作,但感恩思路仍然是貫徹的,截錄部分與大家分享交流:

(以下文字摘自本人2002年著作《生活形象Modern She》)

(圖片由作者提供)

形象增值決定
1999年,仍在雜誌工作,感覺上難有突破,工作予我而言沒有新鮮感及滿足感是致命傷。終於下了決定,放棄當時的工作,走出香港思考一下到底自己可以怎樣轉變之同時更要為自己增值。目的是想重拾校園生活,修讀自己有興趣的形象及公關商業科目,考驗一下獨自走去無親朋又從未踏足過的紐約,感受一下異地生活的過程。

別顧慮太多
作此決定前明白到離開香港將失去工作及暫停收入,但心想工作路程總有不同階段,我當時想當日的決定將為來日帶來新局面,不試過又怎知是好是壞?太多顧慮便很難踏出改變的第一步,踏出之時亦要告訴自己總要想些辦法出來向前行!有好些朋友事後都訴說在工作上找不到新意及逼於無奈做下去的苦處,我往往都表示既然明知繼續下去帶來痛苦,何不拋開顧慮去試闖自己想做的事。自怨自艾也不是辦法,別人的意見也得要自己去思索行動,除了自己誰也幫不了。

一切在乎嘗試
回想一生人第一次出門旅行就是與四位朋友往絲綢之路。一去便是一個月。由於路途崎嶇,過程中出了不少問題,當時已明白有很多事都要自己勇於嘗試才可有轉機。此外,從工作生涯中亦學懂了很多找尋一件事或相關情況及牽涉人物等各方面的根源辦法,從中亦領悟到嘗試對處理事情的重要性。1999年獨自去紐約「遊學」也是一個嘗試,過去從未踏足過,亦沒有當地朋友,總之就是要嘗試考驗自己的生活適應力。但嘗試之前當然也得做資料搜集,大概了解一下當地的生活環境治安交通及氣候等等。

(筆者後記: 就是因為這次的「遊學」,收獲了自己第一次在紐約時裝周做過記者兼攝影!也令自己第一次踏上紐約時裝頒獎典禮CFDA Awards的紅地氈,行著行著卻無心插柳地緊貼在著名設計師Valentino、名模Claudia Schiffer及Elizabeth Hurley身後,因此也可以近距離接觸及拍照!)

(圖片由作者提供)

 (圖片由作者提供)

又記得寫我的第一本書《模特兒專業路HOW ‧WHY‧ WHAT ‧WHERE》的時候(作者按:2002年出版),趁有空檔往倫敦約見兩間模特兒代理做資料搜集。找了兩日都未能與有關人事聯絡得上,為了不枉此行,很努力地不停打電話。那天在King’s Road短短路程上也打了十次電話(作者按:那時沒有手機,只能邊行邊找公眾電話亭打電話),在洽洛斯百貨公司(作者按:著名旅客必到朝聖的百貨公司Harrods)門外又打了好幾次,終於給我找到了有關的公關代約時間見面,更得其中一間著名模特兒代理Storm的老闆Sarah Doukas(作者按:九十年代名模Kate Moss及Devon Aoki皆由她發掘提拔而入行)接見,由原定給我半小時時間伸延談了一小時。

    (圖片由作者提供)

筆者後記:努力發心,有願再有力,做過嘗試過,就是難得的體驗!

《生活形象Modern She》雖然是2002年的出版,現在仍在香港部分圖書館可以借閱: https://bit.ly/3zf2VNt

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打工仔如何討好上司又不給人擦鞋感覺?增加老闆歡喜你的8項形象心法!

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試過有老闆朋友帶同事去開會,需要大家試食給意見。期間,人家都在自負責任的動手夾菜試食及交流意見,老闆自己也動手了,正正坐在身邊的同事既不給老闆夾菜,自己也是一動也不動,老闆反過來「招呼」這同事,更開玩笑說要我來服務你嗎?此刻這位同事才動手夾些食物吃。動作及反應似乎沒任何熱衷力量,這是不給客戶面子也不給老闆面子,難怪惹怒老闆。

從前常討好老闆的行為會被人稱為「擦鞋」,通常都是同事間最不屑的稱呼及態度。現代人不擦鞋的了,名稱不在,風氣也改過來,不會盲目奉承;反過來是作為老闆的就很頭痛,公司請人難,請好人更難。與一些年輕同事相處又常被他們「剔一剔、動一動」的行為「頂住道氣」,對他們告誡受不了,不告誡卻是老闆自己要忍得又要識化(解)!

人總喜歡被尊重,現代老闆不需要那些「奉承討好話」,但是不等於不愛被好好對待及聽好聽的話,如何拿捏是有分別的!大部分人都喜歡被人尊重及重視,這些道理是大家都懂,人之常情;想在職場有好好的人緣,先從賓主緣、同事緣建立技巧,從中培養自己恰當地拿捏相處竅妙,免得自己常踏坑!

處事及說話過於自我為中心的話,累積久了對雙方關係沒加分,自己的人情網也難結得好!說得白一點,就是不要冒犯了老闆身份的底線,老闆在意的,雖然不會開口直接說明,但不等於完全不在乎的接收。

如果對做事方法即所謂硬技巧有意見,老闆通常很樂意大方地提點及教導你,但當你的待人禮節即所指軟技巧不合適,或著裝不得體,主管或老闆總是不好意思直言相告(也可能是老闆們自己只知道某種行為不對,卻說不出怎麼樣才是恰當)。

如果是作為下屬的,不妨檢視以下八項與老闆相處的職場竅妙,知己知彼好辦事!

  (網絡圖片)

1.    尊稱身份銜頭  :  
逢人稱老師總不會錯,例如你知對方姓鍾,那就鍾老師,或英文名Sara就稱為Sara老師,所以,稱呼老闆,可以以姓氏後加個「總」、或「董」、或「主席」,視乎身份背景;如果跟老闆情誼深厚、認識很久,或老闆自己說:「不要客氣,就叫我⋯⋯」,否則下屬應該「尊稱」稱呼老闆,例如胡總、李董⋯⋯。這些稱呼,大部分老闆都不抗拒,樂意受。

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2.    發出聲音打招呼
當見到老闆出現在場合,見面時就應該大方過去打招呼,稱呼稱銜致意,應該要發出恰量聲音,別只是用喉嚨發音「hi」、「嗯」;也別只是點個頭或給個眼神就以為打了招呼!遇到這種情形真的不要害羞,也不妨問問自己害羞甚麼?堂堂正正才是正道。

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3.    別給老闆服務你
當你與老闆一起,特別在他左右的時候,食飯夾菜、斟水、埋單、讓進、開車門、按電梯、找的士等,都是下屬應做的工作,行動更應該處在老闆之前。特別提醒與老闆一起外出見客、開會及出訪,幫忙提東西(如禮品、文件等)都是應分的,惟屬於老闆個人物品如私人手袋或包包則毋須你操心。

4.    客隨主便
老闆請大家食飯或慰勞獎賞,都要明白為老闆著想,才會有更多的以後。若老闆請你挑選,千萬別去到盡,選擇中價就恰當了,太低會令老闆覺得你看不起,太高會顯得你的猖狂,既不懂禮也不懂情,以後就不用你操勞了。

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5.    勿讓老闆生人勿近
常見公司老闆與同事聚餐時,大家互相推辭與老闆同席,有得揀總是坐別的桌。又或同枱的話,總是離老闆最遠的位置開始坐,總是不敢坐在老闆旁邊。一位老闆朋友常遇這情況,常會開玩笑說我不吃人的,我這麼令你們怕嗎?其實如果你的心理也是這樣,不妨也問自己「怕甚麼」?若然沒有客戶或級數主管同在要考量位置,大可理直氣壯的坐下。

6.    暫停不休止手機操作
「開會不接不看手機」是職場很重要的禮儀,目的是要表現專心,讓人安心。當老闆在開會時更應該奉行到底!當老闆在說話期間,你這時絕不應該滑手機,這樣不但對老闆不尊重,對其他參與會議的人也很失禮。 除非你事先表達有特別需要。

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7.    注意老闆的需要
明知老闆不擅長英文,還一直用英文或簡寫來溝通;又明知老闆眼睛已不那麼靈敏,文件上的字還那麼小,不但造成老闆困擾、阻礙雙方溝通,更會讓老闆覺得你不懂人也不懂事的形象。

8.    去率性化職場著裝
瑜珈服不是穿來上班的,這個道理很多人明知卻又繼績犯。一般上班就要有上班的裝扮,不要太率性想穿甚麼就穿麼。穿著恰如其分、恰當場合的專業上班服飾,是職場基本認知,也有助提升工作形象,也是對個人對工作的尊重。

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工作技能知識,不懂可以教,禮節處事要自己負責。以上八項不是職場大道理,也不難明!做到是個人「智慧」,將來才是持久得寵又得機會的人選!

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學習形象鐵三角門檻:師、法、友!形象仝業金句分享獨到心法,教學相長!

導師作者:藍婷.活得精彩創辦人.國際認證專業形象顧問(AICI CIP) 資歷超過十年資深專業導師.國際形象專業執行高級教練.企業培訓導師.跨媒體導師及寫作人|擅長助你快速提升視覺優勢、社交禮素、說話能量、表達力量!

學習形象或其他較專門的學問,要在道上增上提升,最鐵三角的門檻是要有「師、法、友」。師法友是分不開,可說是圓的,一環扣一環。這個也是中國傳統文化的學習理念,三人行必有我師焉!三人行中,二人之善者,足可以為師法,二人之不善者,也足可以為師法;善與不善,都是值得學習及引以為鑑,兩者都是學習。

「師、法、友」就是有老師,有方法,有夥伴(友)。這三面都是學習路上的正道,讓自己分享個人所知所覺,也是相互交流交換看法、經驗、心得、意見,善與不善,都可從別人身上得以學習。

記得早期做形象培訓的時候,經常強調學而後習之,就是要把所學而「行動」出來才是屬於自己的。有好些朋友好學又好習,有些就覺得自己可以學。

 (圖片由作者提供)

聽到一些朋友說有些學習、甚麼甚麼的、都是在網上跟視頻學的。這已是社會現象,生活常態;這,有其優點,也有其不足之處。有些事情可以跟著網上視頻學習,但這是單向式,宜考究的是當中的訊息發布者,他/她是誰?是否專業?是否有往績值得信任?對某重特定專業知識在某程度上是否真的有「師」的資格身份?而當中所傳遞的方法,又是否真的做對?信得過?行得通?在網上學習,是非錯對的判斷力,是誰來把關?觀眾自己?相信有些觀眾的判斷能力絕對有資格及可以發揮得更好。但是,問題更重要的是,有些是似是而非,有些是似懂非懂,有些又是可有可無,又有些訊息發布或製作者是人人有信心,但實際沒把握?弟子規有一句話:「知未的,勿輕傳」。現實社會資訊是氾濫的,你傳了出來,他又傳了出去,一傳十十傳百,但到底是不是事實?是不是真相?是不是準確?有沒有標準?傳多了,就以為是對的了,是這樣的了。直問多人少可以正確判斷來源或有心查究源頭來頭準確度,可能無幾人。但是,就是有「觀眾」,而觀眾試過了做過了,可行就算是「對」的,或者按喜歡而修改就算是認同的,可能如是者繼續「傳」下去。傳聲筒遊戲就是這樣,傳到第十個,那個訊息可能已經「面目全非」。

 (圖片由作者提供)

知之為知之,知道就說知道;不知為不知,不知道就說不知道。這是人民文化,也是精神,可以減少以訛傳訛的亂象。

師是師,有師資有師歷有師之範;法是法,有道理有方法有學習有歷練有體會;友是友,相知相聚,大家理解可以不一樣,但你懂我說甚麼,我懂你做甚麼,求同存異,互相學習及分享,有能力可以「己欲立而立人,己欲達而達人」。

早前與國際專業形象協會亞太區的形象專業仝業們,以視像會議分享及交流,大家都是師承前輩,各有考轄成功的專業階級狀況,各有不同的專長及資歷。我們都是在師、法、友的鐵門檻學習及工作;所以大家都按規律定期分享對形象的事業發展或相關心得!其中一個項目是各自發表對形象的心得金句。相信平時,大家少有聽到不同的形象專業對形象的獨到心法,借分享與大眾同習同細味當中的意思,或許,這也是給大家更多的啟發;從而將來考慮在形象學習大道上,至少有我們來自全球的形象仝業給大家提供指引,提供選擇,教學相長。

我以「相由心修」這句作分享,深信人的外相由出生至十二歲,成長的過程都是從父母基因出來以至生活種種都是被安排;天生的不足或不滿意,十二歲打後是後天按不同的基礎而年復年、日復日的累積知識經驗來修正、修飾;修,是過程,不斷修正修煉。相,是可以修出你(理)所想的狀態。

 (圖片由作者提供)

其他仝業朋友的精闢金句摘錄如下:

1.  人生沒有生而自知,而是學而自知。

2.  懂得品味材能看見美。

3.  遠方雖遠,行則必達。

4.  愛你所做,做你所愛。

5.  想傑出就要先能主動、自動。

共勉。

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孟晚舟的大氣從容,盡現企業女領導高端魅力形象!

導師作者:藍婷.活得精彩創辦人.國際認證專業形象顧問(AICI CIP) 資歷超過十年資深專業導師.國際形象專業執行高級教練.企業培訓導師.跨媒體導師及寫作人|擅長助你快速提升視覺優勢、社交禮素、說話能量、表達力量!

對孟晚舟的印象,一直都是透過視屏觀其言行及從報導文字看其事。如果用一句話來形容她,就是「泰山崩於前而面不改色」。

這幾天,全城熱話孟晚舟女士,民眾沸騰喜悅,歡迎孟晚舟女士回國歸家!這三年的困局,此時此刻終被安全送返,看到這一個情境背後,正如她的感言中說:「一次次墜入深淵,又一次次闖入暗夜,曾讓我輾轉難眠,更讓我刻骨銘心。」實在強大牽動人心,令人心潮澎拜!堪稱是教科書現實故事的教材!

撇除政情政事來說,這件事觸動人心的應該還有孟女士的大氣雍容的魅力!堪稱是女性奠堂魅力課堂的真人寫照。女性魅力包含三面維度,第一維度離不開外觀的衣著儀容;第二維度是行為、言行、舉止、儀態;第三維度是個人人格魅力;以第三維度的張弛力最深最廣最有影響力。三面維度的能力能量是鞏固及推升個人魅力的大道,也都是可持續性的鑽研、轉化及發揮,在中國文化來說,就是剛柔並蓄,內外兼修,修身、修心,修德!

過去數年失自由,還有更多未知的抉擇可能帶來的損失,加上不知何時有歸途的心理狀況下,滿懷擔憂是很正常的;這樣的磨人歲月,換著一般情況,可能已被折騰到身心俱疲,憔悴無奈。但是,我們可以從圖片中看到孟晚舟女士的企業領導風采,神情堅定,著裝得體,舉止優雅;至少,輸人不輸勢!直觀她的狀態仍然帶風範,絲毫沒損,不愧為龍頭集團高管領導,也正好以她的故事行動變成教學教材,大氣不掘,不放棄自己,沉得住氣,做對的事!

孟晚舟在中國政府包機上發布的感言中特別說到「正是那一抹絢麗的中國紅,燃起我心中的信念之火,照亮我人生的至暗時刻,引領我回家的漫長路途。」在她抵埗深圳寶安機場步出機艙那一剎,一身的中國紅衣裙,亮眼地印證以上的心底話!

也因這句話,搜尋孟晚舟在被禁的日子中的著裝,總是那麼得體又亮眼,隔屏都可以感受到她的強大氣場,甚是另一道風景!算起來,孟晚舟穿紅色服裝的頻率也很高,以色彩心理來說,紅色代表自信、勇敢、積極,是高能量的代表!但另一方面也是危險、警告及氣盛的示意。當然,當事人未必每次考量過甚麼色彩才穿出來,但是這種顏色,就是會有這樣的解讀觀感。

     

除了紅色,孟晚舟也愛穿紫色,加上她的標準美人胚鵝蛋臉,眉清目秀,時而雅致的盤髮,時而長髮垂墜,身段均勻適中,自帶高貴高雅氣質,不用甚麼裝飾已是貴氣的表表者!平時她的出現就活像是孟晚舟式女高管形象典範,時而黑色的高端時尚或低調穩重,時而簡潔時尚的橙紅色大褸,時而嬌媚的粉紅套裝,時而純淨雅白連身裙,時而全套連鞋的綠精靈,時而盡現幹練、輪廓鮮明修身藍色套裝裙,時而簡便得來都見精心配選的灰色系商務便服。還有,孟晚舟大部分時間都是帶著同一個商務方形手袋,簡單實用,零花巧卻藏氣派。從每次她被拍攝捕捉的畫面圖片,每張都看到那一臉的從容、淡然、無所畏無所懼的神色,一臉正氣大方,打從心底佩服!還有每一個走姿、站姿、落車姿態,在在展示骨子裡透出來、藏也藏不住的秀氣與貴氣!

(*** 以上所有圖片來源:網絡圖片 ***

近年讀慣互聯網的簡言隻語,看完孟晚舟的感言,感覺是再遇久違的文采魅力!摘錄部份如下,值得好好細嚼:

過去的1028天,左右踟躇,千頭萬緒難抉擇;

過去的1028天,日夜徘徊,縱有萬語難言說;

過去的1028天,山重水復,不知歸途在何處。

沒有在深夜痛哭過的人,不足以談人生,

淚水抱怨化解不了愁苦,傷春悲秋翻越不過泥濘,與其困頓掙扎,不如心向陽光,衝出陰霾。

有些風浪,難免艱險,唯有直面才能揚帆遠航;

有些抵達,難免迂迴,歷盡波折終會停泊靠岸。

無數次奔跑,無數次跌倒,唯有此次讓我倍感堅強;

無數次出發,無數次歸家,唯有此次讓我熱淚盈眶。

萬家燈火總有一盞給我溫暖,浩瀚星河總有一予我希望,感動於心,感激於情。

感謝親愛的家人們,與我一起經歷風雨,見證歲月,安放我所有的喜樂苦悲。

是你們的遙遙相伴,陪我越過層層山丘;是你們的默默守護,帶我跨出叢叢荊棘。

感謝親愛的夥伴們,有一種浪漫叫並肩作戰,有一種純粹叫全力以赴,有一種果敢叫奮不顧身,回首此間,滿是靜水流深的情義和雷霆萬鈞的擔當。

回家的路,雖曲折起伏,卻是世間最暖的歸途。

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