導師作者：藍婷．活得精彩創辦人．國際認證專業形象顧問（AICI CIP) 資歷超過十年資深專業導師．國際形象專業執行高級教練．企業培訓導師．跨媒體導師及寫作人｜擅長助你快速提升視覺優勢、社交禮素、說話能量、表達力量！

與企業管理層朋友閒聚，大家分享趣事奇事。特別提到面試新人的體驗。

雖然面試者背景及履歷表都是很重要，但一般看人還是會「以貌取人」，是不變的「人性」。

面試者也應該要知道僱主面試的觀點，瞭解僱主方的面試看法、心態及要求。知己知彼。

朋友就提出面試後，相關同事會商討參與者的表現。話題關乎到個人的樣貌。當中有一位年青人Keith的條件及各方面都符合要求；唯獨是他的外觀，大家都覺得他看來「值得信任」指數最低。當兩個差不多條件者要被二選一，那很自然從「外觀」、從「眼緣」著手。

「值得信任」指數最低的應聘者，為何會有這樣的觀感？原因來自他的雙目眼神。

懂運用眼神是優勢，否則就要承受可能被扣印象分的果。

有些人眼神呆滯、或目露怒相、或無焦點，都是「大忌」。

當說話力信心不足，加上眼神散漫，或有躲避，加起來就「出問題」；相反，如果信心不夠，但眼神還是正道有力量，這外觀上製造了一份「信任」，會加強給別人留下好印象。

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僱主面試Keith後就發覺有幾項重點值得注意:

一，Keith的雙目不算有神。

二，說話時兩眼經常不望人，眼神射來射去，飄來飄去，好不穩定，感覺就是有點「閃縮」。這樣會讓人覺得他不算誠實，似有隱瞞的意識。
 
面試眼神不集中是的確影響結果，但是有些情況可以當別論；有些人在思考的時候，眼神也是不期然會看上看下，眼球射來射去；如果只是偶爾為之，不算是眼神問題；面試官也明白是因情況而有這反射行為。可以接受。

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需要面試的朋友，要知道眼神會影響自己的被信任度；如果屬後天眼神散漫，那是自己要注意的行為，要「處理」就是要有認知和訓練的。如果雙眼無神，即使你說是天生，其實也不是無辦法的，後天也可想辦法「補救」。

千萬勿抱著「天生這樣就這樣」的心態，甚至「撓埋手等運到」，當然難有轉機。但「起心動念」為自己「做點裝備」是自己可以掌握的。心態一轉，找方法「修正」，總有補救辦法。心態，可以驅動姿態，保持好狀態，有好多事，就會改寫。
 
例如，自知雙眼眼神不夠強，心態是要自己先「付出」，先去察覺後行動。多練習眼神表情，要「恰當習中．找對焦點」。另一輔助方法，可以考慮用特色眼鏡來加強眼部的精神聚力。第三，注意多運用笑容，當你笑的時候，眼睛也特別顯現出親和魅力。其實，真誠心加輕淺笑容，一來將之變為焦點，「淡化」雙眼不夠神采，二來具溫和笑意的眼睛是可讓人看得到的，較容易被人衍生直覺歡喜。

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又想起一位朋友，一副慈眉善目相。以為是天生嗎？ 其實是他「修」出來的；他的15歲時，雙目空洞，一副年少無知木訥相；35歲，因為事業心而兩眼目光變得銳利，是一副囂張跋扈相；近60歲時，卻是一副慈眉善目相，透出的是「淡淡然」眼神，不慍不火，輕談淺笑。這個「變相」，是他自己的察覺而「修」出來、演化出來。
 
經察覺而想改變，就是可以「修」的，結果就會轉化。所以，不要被「天生」埋沒可以變好的可能性！後天如何變，看你啦！

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有企業主管的朋友，因企業關乎環保的工作，請人面試的時侯，順理成章會瞭解一下應聘者的環保意識及行動。當然這方面愈強，受聘的優勢愈大！
 
企業朋友的應聘經驗中，常會聽到應聘者陳述的環保理念或者看法，當中不乏好理念好的說法，唯獨是有些偏向於理論及口號。

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環保不只在理念不只在口號，而是在實際行動，企業朋友會從見微知著著手。想到有一點要提出分享，有可能對面試者有加分的作用。

為環保這事上，周邊有很多好聲音，有鼓勵「惜食」，不要浪費食物，但是，想要再推前就要「惜食在源頭」。
 
一般人買東西都喜歡挑最好狀態的、最新鮮的；如果外貌稍為不好看，或者快要到期的，就會剩著無人問津。這些食物有可能被人棄掉，那麼這個棄掉的做法可能已造成浪費。有一位老師朋友，從來選下午菜檔快要收的時候去買菜及生果，也總是挑那些被「嫌棄」放在沒人買的品種，目的就是覺得多一個人買少一點浪費，自己做得多少是多少。

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過期食品我也吃，但當然要看什縻類型食品及過期日數。其實到期日近、快要到期、或即刻到期的食物，未必一定不可以食，外貌不怎麼好看的生果或菜蔬，也不一定有問題。食物到期日不代表過期後就不能食，日期是一個參考指標，說明是最好在該日期前食用；以個人經驗，即使食過期一星期或一個月的食物或醬料，跟平常吃的沒大分別，也沒有異常影響身體的反應。當然，如果發覺食物真的有變就當然不宜食用！這點要注意也不能盲目去食的。

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如果，應聘者面對跟環保有關的工作，而面試時又可以提出做到以上的生活行為，這份更積極的做實事行動派，對企業負責人來說，對你印象可能比一般人更多行一步，也會較易聯想到未來在企業工作效力會更適合及理想。相對受聘機會也是一個優勢。

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環保生活有很多方式及選擇，不強迫，但適宜多鼓勵，不比較、不在道德高地說甚麼，只是平常心、做應該做的事、做對的事情，按可行環境及自己能做多少做多少的方式，每人多行一步，一百人、一萬人、一百萬人……如此累積有共識，一天一點的行動增長，那就是保護生態理想邁步的進程！努力，共勉！

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