导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

万众期待的东京奥运盛事，终于成事！看奥运是全球焦点，如果说竞技过程及结果是硬性战场，那么国家团队制服就是另一软性战场！欣赏赛事之余，也可以是场合着装的学习指引！

我们看到的奥运选手，至少要具备两三套服装，包括正装、出赛运动服装及领奖装；正装当然是参加典礼场合的选择，出赛运动装就不用多说，至于领奖装，往往比出场正装更多聚焦！这些重要的历史性时刻，扬名后世，流传多年，更加具代表性及影响力！

不少国家队服装都是由知名品牌或名人设计。又，从来做制服都有好多考虑元素，例如如何具备国家代表性？要涵盖色彩标志、文化元素；还有场合分类，功能需要、气候考虑、物料选择、线条美感、舒适程度……当中，还有一个小危机是“撞款”，虽然机会不大，但不排除这个可能的。

这次看到的中国及日本制服，就有一点点这样的情况，款式绝不相同，但都是用红白两个颜色。幸好，中国文化有五千多年历史，文化根基坚厚，可撷取的文化元素相当丰富，底气十足！

在奥运开幕式的时候，中国体育代表团入场时的礼服名为“开门红”，由晋江企业——九牧王集团提供，寓意对中国奥运健儿出征的祝愿与期盼。

这套服装采用中国国旗的大红，也是传统喜庆红！红色，往往充满激荡激励的能量！这套正装剪裁西化，但是男装的内衬衣还是有点点中式立领的影子。女装的裙摆部分的花卉图案，充满生机蓬勃的意态，满有新中国的万象更新之气派。

至于中国代表队于东京奥运会的领奖服，由奥斯卡金像奖最佳美术指导得主叶锦添设计及中国体育用品品牌安踏制作。以中国的“中”字为灵感，加入唐装标志的小立领及一字扣等中式元素，融入传统文化理念和哲学，兼顾运动服装实用性。

叶锦添表示这可能是史上耗时最长的服装。跟以前给明星演员做设计很不同，这次给运动员做的要体现运动员的美感，所以研究了很多人体的线条；还包括科技元素，多种不同功能的材料拼接融合而成。

至于领奖鞋的设计是参考了汉代出土织锦文物“五星出东方利中国”，并在鞋面的飞织花纹中采用了织锦中云纹、瑞兽、日月等图案，寓意运动员能在奥运赛场上创造佳绩！

至于其他国家体育队伍的服装，我们也不妨欣赏欣赏，大家又有什么看法呢？

加拿大：                                                                            美国：

法国：                                                                               澳洲：

意大利：

以上所有图片来源：网络

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导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

最近参与为品牌商标构思转型的形象，合作伙伴们有不同意见，集思广益，当中有很多考虑，有限制，有心理盘算。特别要求设计师为理念变成设计的时候，当中可以说是一场很实用的沟通实际课堂；同时，品牌商标设计背后需要注意的，往往又不只是一个创意或视觉美感设计；要综合考虑的元素真不少。

商标是品牌的“代号”，可以引起记忆，引起情感。为商标转型，主要是要使人对品牌重新留意、引起好奇、兴趣；加多身份的认识；品牌与对象的初接触，是一个最直接的视觉连接，是一个“身份象征”；这身份包括了好几个元素，包括：内容、文字、字体、大小、颜色、图案、线条；全部都有关连。

为什么说是沟通实际课堂？因为当讨论字体的时候，大家就有不同的主意，在这个过程，我们可以观察到，每人都有些个人想法，但为品牌核心属性及形象来说，一般个人的喜好就不一定恰当；例如当中有些主意是凭感觉，有些主意是凭美感，也有主意是凭个人喜好；在品牌形象定位来说，要考虑属性、风格，要有根据而发挥下去。至少，解说起来，是可以解释背后原因及内涵理念，不是随心喜欢随认选择的。

就以英文字款来讲，同样一个字，不同字款衍生不同的感受；这点跟我们常说不同行业的朋友所选择的职场衣装形象，大原则是类近的。举例：Hello，字款看来比较简单，比较大众化，可以说传统派，任何时候看都是“稳阵”的，适合传统型的行业；如果是医疗、法律、会计、建筑，或特定要严肃的事项，选字就是这类简单稳重；Hello，字款比较友善、有趣，比较适合广告、家庭、朋友、留言对话、要有亲切感的形象需要。

又举例时尚或创意行业的选择就要较强个性、美感或创意，如Hello的字款就是走格调风格，甚至倾向要造字。字款粗幼重量、正体或斜体，也是要因应需要而考虑计算。字的方角或圆角，就是有个性的分别，方角予人刚硬及力量感，加上粗体就是非常稳重甚至要让人联想严肃；圆角比较柔和，比较轻松，斜体圆角比较活泼，也有显得优美的风格。

如果是中文字，更多例子，如书法体、篡体、手写体、新派字款也不少！要选合适符合理念的，一般计算机字款也不好找；愈来愈多机会是设计字。但另一个考虑就是特色字不在一般计算机内出现，在搜寻方面就不好找；所以，考虑的因素要衡量，也要取舍！

当品牌商标要用文字传递，之前要考虑一下想要表达怎么样的反应、回响；字款的特性也有讯息量。大原则方面，跟人的形象选择及讯息，就是有脉络相连的。略知这方面的表达，再与设计师沟通需要，减少不必要的错解，效果应该更顺畅更高效。

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导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

中国负责外交事务的最高层官员——政治局委员杨洁篪和外长王毅，与美国国务卿布林肯和国家安全顾问苏利文于阿拉斯加举行中美高层战略对话，上星期引用了美方的说句用辞来分析大是大非的格局中，如何应用在我等职场礼仪及说话用辞上。今期节录中共中央政治局委员、中共中央外事委员会办公室主任杨洁篪的说话：

        “美国没有资格居高临下同中国说话，与中国打交道要在相互尊重的基础上进行。”

这一句话整体的文字意思，没带一个贬低对方的字眼。顶多是说“没资格”，但这个字词也非常平常。例如：别人的家事，我们任何人都没资格说三道四。职场上，批评或骂人都很容易，随便发出来，但就是最低层次的方式。所以，要向对方表达，用辞的辞令得体而达到意思，就是高手！要学习，向高手学。

    (网上图片）

        “我们的价值，就是人类的价值；那就是和平、发展、公平、正义、自由、民主。”

“我们的价值，就是人类的价值”这一句力度铿锵，掷地有声！杨洁篪向全世界代表中国表达壮阔胸襟、宏观的视野、和而不同的思维取向，将“我们”放成是世界共同体的立场；相反，美方却只是为自己的“我们”利益而说话；⋯⋯职场上，以利益众生为大前提，以别人利益为自己利益，这是价值观，这是大气度；要在职场上赢，先给别人好处。这个道理，大家都懂的！只是，辞令上，行为上，未必是懂就做得到；要做到，就要“修”！所以，中国自古以来的文化瑰宝包括道家、儒家及佛家，都在在强调为人要修炼，修外（身）又修内（心），还要修灵慧！真修才是王！

        “我们所遵循的、国际社会所遵循的，是以联合国为核心的国际体系，是以国际法为基础的国际秩序，而不是一小部分国家所鼓吹的以规则为基础的国际秩序。”

这一句，以国际共同体认同为理、为据、按照执行！即是评弹小部分国家，也没带半点贬意。引伸到职场说话，如果以发泄情绪方式来“舒泄”的话语，是抛垃圾，没半点帮助，甚至引来难以收拾的负面影响。一个人是什么格局？在对话中，最易见真章！这点可能就中国人的底气，五千年文化、百多年的胼手砥足、励精图治、默默做实事、千锤百炼下演化出大度、简而精辞令……又想起孔子的《论语》这一句：“文质彬彬然后君子”。真是最好的教育素材！

  （网上图片）

         “美国有美国式的民主，中国有中国式的民主；⋯⋯美国的民主不仅由美国人来评价，而且要由世界人民来评价，美国的民主到底做得怎么样，不是美国一家说了算。”

虽然表明不同意美国的民主方式，但杨洁篪就是讲得非常厚道！职场中人常常有疑惑，如何说话有震撼力及感染力，不一定要叫口号、声嘶力竭的，最重要是在大是大非局而存有厚道、有口德，沉得住气，一语中的又不失风度！关于个人的内敛，真是要真修实炼的，没有速成！

         “美国现在需要的是改变自己的形象，而不是推广自己的所谓的民主。”

就是指摘也不带一句负面话语。管好形象，简简单单四个字，特别是形象两个字，美国人应该更懂的，毕竟形象学很多年前已在美国盛行，延续到其他地方包括亚洲。只是，不进则退，骄兵易损。

  （网上图片）

        “中国的发展不仅是要维护中国人民的利益，而且需要为世界21世纪的发展作出贡献；中美两国都是大国，都负有重要的责任，要为世界的和平、稳定和发展，作出贡献⋯⋯”

        “美国应该自己管好自己的事……中国就是要把中国的事管好……为社会稳定作出贡献；”

这正是经典传统文化《论话》一句“事有不得反求诸己”，自己有责任把自己无论对错的事都要自己承担及处理！中国传统文化不是只用来在学校读书，不是只用来考试，不是只用来得分数，或在博物馆给人站在旁边合照的！而是“行于生活”，在行事上生活上执行的，才是王！

        “因为你们的开场白与众不同，所以我的开场白也稍稍与众不同。”

杨洁篪幽对方一默的说法，实在可以说是“礼尚往来”；来而不往非礼也。职场上，在某些情况下，选择性向对方来个“镜子效应”，你给对方一面镜的反应；不用说批评对方的用辞。

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