感恩节将至!与其买礼物食火鸡,不如提倡报恩文化!可循4大范畴去做

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量


过两天就是每年的感恩节(Thanksgiving day),十一月第四个星期四。

以前问过些身边朋友,感恩节是啥玩意?有回复说似乎习俗上是一个“要感谢他人”及“要吃火鸡”的节日。每年得到的认知就是感谢谁、感谢什么恩?似乎没听,也不用隆重其事;反之,因为这个节日,大家很忙去买礼物、吃火鸡,才是忙碌张罗的事项!

这个以美国感恩节为主的日期。教科书或现代世俗总把感恩节写得很美好,不过也有美国女星抱打不平,曾说“我们不过感恩节,因为它是个‘屠杀的节日’!”为什么会这么说?这必须追溯到白人入侵美洲后,跟美洲原住民的冲突了。时过境迁,美国把感恩节塑造成“当年的移民在原住民帮助下,谷物丰收,大家开开心心一起庆祝,表达感激”的欢乐节日,还成为美国特有文化对外输出。血腥的历史就这样被掩盖,不太被后人记得……后来,美国著名百货公司Macy美斯百货会举办感恩节游行,作为美国当地最著名的庆典;也启动成商业活动,大家的过节焦点就在购礼物,买火鸡,在家大吃大喝。至于怎么将感恩化诸行动做些报恩的事?似乎没人再提过。

过去在美国生活时,第一次在当地过感恩节,印象的确是“买买买”、“开大餐”的节日。脑中问号就是人们买那么多物品,就是感恩?向谁感恩?感什么恩?

从小被教育为“知恩要图报”、“滴水之恩要涌泉以报”,略知道中国传统经典文化是没有感恩这个词汇,强调的是“报恩”。老子有一句“以德报怨”的“报”字,孔子有“以直报怨,以德报德”,都有“报”之意思!佛教有这一句:“上报四重恩”,也有“报”字,报的恩包括佛恩、国土恩、父母恩、众生因。中国文化在人伦上有这句:“敂劳未报”,是作为人子女以示对父母辛苦养育照顾之恩未有好好报答⋯⋯全部都是讲“报”,报就是行动,是回馈式。

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趁感恩节可以鼓励大家转形式,来个“报恩节”,用行动来报恩,也是很值得提倡。报恩可以循四个范畴方位来做,包括:

1.    【报天地恩】感谢天地苍生。生活所有的一切都应珍惜,尊重天地万物,天地生命;爱护地球,节省用水,减少浪费;外出自备三宝:环保饭盒、保暖杯、筷子匙羹叉,减用外卖盒,都是感恩行动化的行为之一。

2.    【报国土恩】感谢国家带来护荫。所谓岁月安好,其实国土安好,实雄有不少无名英雄为我们的生活做了估计不到及看不见的帮助及安排,才得已坐享平安平静、有粮有水有电有煤、有科技有能源、有便捷交通有快速补救的生活;报恩就是安分守纪、齐心努力、不只是批评或埋怨,不添烦不增乱。有需要时尽己之力互助共融。

3.    【报父母恩】每个人的生命都是由父母带来。供食供住供养供教,母亲更是几乎以自己的命来付出;报恩就是给予父母经济回馈、实际关怀、照顾需要、聆听陪伴、电话倾谈、身体接触(拖手、拥抱、按摩、推背、搓揉)。

4.    【报社会恩】给予物质或非物质回馈,捐钱也好,捐物资也好,做义工、出计策出劳力,发心发愿送上祝福心念也好,只要是发送“报”的行动,都是有饶益性的。

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疫情后调整职场形象三观:世界观、价值观、人生观,面对新一章

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

全球疫情大环境下,确诊的人数超过6亿4千万,因疫情而离世的超过600万。不知道大家的三观包括世界观、价值观、人生观,有没有变化或转化?

这几年的疫情生活及工作,相信大家都体会到世事变幻是平常,世事不一定是理所当然,例如不是理所当然可以想去旅行就去旅行,机票都未必有、高铁更是遥遥未有期;不是理所当然想去哪里就去到哪里,不是理所当然一份工可以养活到老,不是理所当然可以出到家门口,不是理所当然可以自在在家或出外聚会。

近年有好些行业都出现断层,因为企业的营运困境及工作的停摆,所以当中有些员工转行的转行,离开的离开,或暂时半休不工作;最近,当行业再度复苏、再度复工的时候,有些职位就难找之前的人才来填充,难以短时间内再重归以往平常的岗位及状态;职能及人才配对出现问题。

这三年用实际环境给予大家切切实实地上了生活课堂。有很多突变有很多变化,我们如何适应才可在职场工作保持能力坚毅及灵活多变的实力形象?有人在职场生涯提前划上句号,有仍活跃在职场的,可能再也回不到从前的岗位或方式;要令自己继续开心生活及工作,可要微调职场形象三观,包括行业观、价值观、人生观,来面对新一章。

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行业观 —- 首先梳理好心理质素,明白及接受一切变化;从事任何行业都可能是一个缘份,缘份有长也有短的,缘起缘灭不是出奇事;跳出舒适圈工作,转化不一定是坏事。抖擞一下精神,想想自己想做什么可以做什么,从经济从机会,怎么看都跟从自己的心来行才行得持久;也很大可能是趁着大环境才有乾坤大挪移的机会。激活一下自己在工作中的思维。

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价值观 —- 对职场形象的价值观特别在于个人在这功能能发挥多少的价值效用。过去我超过15年的形象培训导师及专栏写作工作,一直都用外在形象同大家打交道,与学员及广大网友分享外在美、外在礼仪、沟通表达等等的生活软技巧。当然这仍然是非常有价值的生活软技巧,基于对三观的思考,疫情后对形象工作的价值观会从外力转移专注更多内力。内力就是将工作目标从外在优雅技巧,更多提倡内在素养,包括以素食打造优雅的培养。前者我做了15年,现在要花以后的15年或以上,努力帮老中青三代人,为身体素造优雅,素修慈悲,素造魅力!两年前已开始走上这轨迹,既开展了素食专栏,也开拓了即场煮即场拍摄的素煮意视频!我当自己是一个新人从新开始及适应的!(请容我顺带呼吁一下,十二月开始,我每逢星期五下午都会在自己的工作室举办以素食会友的活动,是一个以素煮意为核心的放松又轻松的活动,边尝美素食、边听舒心音乐、在熏香环境下,分享一下我15年的素食经验、中港台去哪里有好素食、素食历史、素食食材演化、素食社交、美食摆盘美学、美食拍摄及摄录……也欢迎参与者分享素心曲……希望凝聚未能食素却是有心人,凝聚支持或想支持素食,凝聚有兴趣或想推动素食,推己及人;凝聚爱美爱生活、爱助人的有心人。过去十月至今已办了超过十场次,有不少朋友力赞环境放松,除了有得吃有话聊又有煮意灵感,仿佛是城市中的绿州。(有兴趣的朋友可以留意我的脸书FB报名啊!))

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人生观 —- 无论已转职、或想重归当初的工作职位岗位的朋友,过去的工作其实可能是现在人生另一页的本钱或踏脚石,就好像以往在银行存款或理财所累积的财富,成为现在的基础;没有昨天就没有今天。把握之前所累积的经验及能力,相信在新岗位上依然借助发挥,包括处事态度能力及人际关系能力。将仍有能力服务大家的工作心态变为生活常态,会让自己每天都过得实在及感恩!

学习欣赏我们有的一切,不去追求或妄想我们没有的东西;珍惜眼前每一个机会,做好做对的事。共勉。

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蓝色代表冷静?红色代表热情?粉红色代表温柔?衣着色彩发放讯息是实是虚?

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

最近扰攘了全世界人心的女士,以粉红套装下飞机,漆黑中的粉红,被人形容为温柔的、温和的。

提到服饰的色彩,有色彩讯息的传递,可能是讯号,可能是心情。更有可能是“工具”,举些简单例子如:

蓝色:冷色系,在北美洲及欧洲,代表冷静、理性、沉稳、诚实、值得信赖、有助稳定情绪;可以演化为粉蓝色、海军蓝色、天蓝色;随着色度变化又有另一些信息的展达,蓝色也代表忧郁。然而某些国家对蓝色又是另一番解读,在土耳其、希腊、伊朗、阿富汗和阿尔巴尼亚都很常见蓝色眼形护身符,被认为可以对抗邪恶,可以治愈和驱邪。

红色:暖色系,代表热情、积极、奔放;西方人喜欢或穿上红色会展现十足自信、充满斗志、野心、强势、爱、能量;红色也是危险及警告的信号;在中国传统文化中是四象之一朱雀,代表的颜色是红色。红色也代表吉祥的意义,在中国的诞神、传统中国年、节日庆典,都以红色来装饰;又比如在婚礼都喜欢用红色装饰,是吉庆满堂之庆典氛围。五行中的火对应颜色就是红色,八卦中的离卦也象征红色。

 

粉红色:暖色系,在西方是与权利相关的颜色,亦有“软化攻击、安抚浮燥”,纾缓压力情绪及放下戒心的用意。2013年瑞士心理学家史贝丝(Daniela Späth)将瑞士的10所监狱牢房漆成粉红色,并称其为“冷静粉(Cool Down Pink)”;根据史贝丝的研究,粉红色确实有纾缓情绪的功效。

在中国文化中,粉红色又叫桃花色。粉红色(桃色)可以象征女性,如白居易《长恨歌》中有:“回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色”;另“人面桃花相映红”的诗句,以桃花比喻女人,是因为女子为修饰自己而施用粉红色胭脂,脸色白中透红,可与美丽的桃花相比。

 

 

(以上所有图片来源:网络)

如果单纯以身上的颜色来论或看懂一个人的心态状态,那可能是被“中伏”,因为这有可能是一个“手段”、可能是一个可以蒙混的层次。

穿上身的颜色,可以是一项被刻意利用的“工具”,不等于内心真有这份色彩的本来意识。一个强悍的人,惯做恶事坏事,难道穿上粉红色,就代表他/她温和温柔可爱吗?其实可以用机心算出来做出来的,但并不表示表里一致。

就像一把刀,功能本来是切割,不同运用方法就是差之毫厘缪以千里。运用在切苹果,是平常的生活运用法;但运用在凶人、伤人的话,那是令人受伤害的不法运用行为。

总结一句,选色彩,可以是手段;看色彩,眼见不一定为真实。

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想人生有改变、形象增埴,要抛开「顾虑」!如何闯过?亲身经历分享!

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

得知一位朋友的人生有改变,为了鼓励她重投工作,分享了一些意见。她是接受的,但是,也直言她自己是“顾虑”特别多,所以即使很想找工作,但又怕时间不夹、地区来回时间不知有多远,就是怕耽误别人,又怕自己做不好……当她抛出一个问题,本来为问题梳理好,却又来了第二、三、四个问题,问题一直“轮回”。

有些朋友总是想一些未发生的事,想一些她认为可能发生的事,想一些不应是此刻去想未来的事,于是,就这样做不成,那样做不了;停了下来。这种行为模式就是议而不决,决而不行,行而不定。对某些事想太多,于是形成阻碍自己踏出一步。当然,不等于认同毫无准备的横冲直撞式行动,当中有需要懂得拿捏的度。

我曾经提过一点,就是,没有事情是预想最好的结果或状况才下决心或下手去做的。如果要这样想的话,可以想十个、百个、千个可能性来阻碍你自己行出那一步。与其花精神时间去分析自己怎么做不到,不如花精神时间去想想自己怎样把事情做得到。无论千算万算都可能会遇到问题的,那就见招拆招吧。

想起2002年出版的第二本着作《生活形象Modern She》中提及自己当年也曾在工作路上有很多迷思。但是,凭着一个信念就是要开拓新思维及新的工作模式,我没有去想这样可能怎么怎么,那又怎样怎样,我只是花些时间精神及资源去摸索,成就了自己在较少的负担及包袱下去实行,这个过程,本身就是切实的经历学习。

虽然是廿年前的写作,但感恩思路仍然是贯彻的,截录部分与大家分享交流:

(以下文字摘自本人2002年著作《生活形象Modern She》)

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形象增值决定

1999年,仍在杂志工作,感觉上难有突破,工作予我而言没有新鲜感及满足感是致命伤。终于下了决定,放弃当时的工作,走出中国香港思考一下到底自己可以怎样转变之同时更要为自己增值。目的是想重拾校园生活,修读自己有兴趣的形象及公关商业科目,考验一下独自走去无亲朋又从未踏足过的纽约,感受一下异地生活的过程。

别顾虑太多

作此决定前明白到离开中国香港将失去工作及暂停收入,但心想工作路程总有不同阶段,我当时想当日的决定将为来日带来新局面,不试过又怎知是好是坏?太多顾虑便很难踏出改变的第一步,踏出之时亦要告诉自己总要想些办法出来向前行!有好些朋友事后都诉说在工作上找不到新意及逼于无奈做下去的苦处,我往往都表示既然明知继续下去带来痛苦,何不抛开顾虑去试闯自己想做的事。自怨自艾也不是办法,别人的意见也得要自己去思索行动,除了自己谁也帮不了。

一切在乎尝试

回想一生人第一次出门旅行就是与四位朋友往丝绸之路。一去便是一个月。由于路途崎岖,过程中出了不少问题,当时已明白有很多事都要自己勇于尝试才可有转机。此外,从工作生涯中亦学懂了很多找寻一件事或相关情况及牵涉人物等各方面的根源办法,从中亦领悟到尝试对处理事情的重要性。1999年独自去纽约“游学”也是一个尝试,过去从未踏足过,亦没有当地朋友,总之就是要尝试考验自己的生活适应力。但尝试之前当然也得做资料搜集,大概了解一下当地的生活环境治安交通及气候等等。

(笔者后记:就是因为这次的“游学”,收获了自己第一次在纽约时装周做起记者兼摄影!也令自己第一次踏上纽约时装颁奖典礼CFDA Awards的红地毯,走着走着却无心插柳地紧贴在著名设计师Valentino、名模Claudia Schiffer及Elizabeth Hurley身后,因此也可以近距离接触及拍照!)

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又记得写我的第一本书《模特儿专业路HOW·WHY·WHAT·WHERE》的时候(作者按:2002年出版),趁有空档往伦敦约见两间模特儿代理做数据搜集。找了两日都未能与有关人事联络得上,为了不枉此行,很努力地不停打电话。那天在King’s Road短短路程上也打了十次电话(作者按:那时没有手机,只能边行边找公众电话亭打电话),在洽洛斯百货公司(作者按:著名旅客必到朝圣的百货公司Harrods)门外又打了好几次,终于给我找到了有关的公关代约时间见面,更得其中一间著名模特儿代理Storm的老板Sarah Doukas(作者按:九十年代名模Kate Moss及Devon Aoki皆由她发掘提拔而入行)接见,由原定给我半小时时间伸延谈了一小时。

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笔者后记:努力发心,有愿再有力,做过尝试过,就是难得的体验!

《生活形象Modern She》虽然是2002年的出版,现在仍在香港部分图书馆可以借阅:https://bit.ly/3zf2VNt

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打工仔如何讨好上司又不给人擦鞋感觉?增加老板欢喜你的8项形象心法!

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

试过有老板朋友带同事去开会,需要大家试食给意见。期间,人家都在自负责任地动手夹菜试吃及交流意见,老板自己也动手了,正正坐在身边的同事既不给老板夹菜,自己也是一动也不动,老板反过来“招呼”这同事,更开玩笑说要我来服务你吗?此刻这位同事才动手夹些食物吃。动作及反应似乎没任何热衷力量,这是不给客户面子也不给老板面子,难怪惹怒老板。

从前常讨好老板的行为会被人称为“擦鞋”,通常都是同事间最不屑的称呼及态度。现代人不擦鞋的了,名称不在,风气也改过来,不会盲目奉承;反过来是作为老板的就很头痛,公司请人难,请好人更难。与一些年轻同事相处又常被他们“剔一剔、动一动”的行为“顶住道气”,对他们告诫受不了,不告诫却是老板自己要能忍又要识化(解)!

人总喜欢被尊重,现代老板不需要那些“奉承讨好话”,但是不等于不爱被好好对待及听好听的话,如何拿捏是有分别的!大部分人都喜欢被人尊重及重视,这些道理是大家都懂,人之常情;想在职场有好好的人缘,先从宾主缘、同事缘建立技巧,从中培养自己恰当地拿捏相处窍妙,免得自己常踏坑!

处事及说话过于自我为中心的话,累积久了对双方关系没加分,自己的人情网也难结得好!说得白一点,就是不要冒犯了老板身份的底线,老板在意的,虽然不会开口直接说明,但不等于完全不在乎地接收。

如果对做事方法即所谓硬技巧有意见,老板通常很乐意大方地提点及教导你,但当你的待人礼节即所指软技巧不合适,或着装不得体,主管或老板总是不好意思直言相告(也可能是老板们自己只知道某种行为不对,却说不出怎么样才是恰当)。

如果是作为下属的,不妨检视以下八项与老板相处的职场窍妙,知己知彼好办事!

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1.    尊称身份衔头 :  
逢人称老师总不会错,例如你知对方姓钟,那就钟老师,或英文名Sara就称为Sara老师,所以,称呼老板,可以以姓氏后加个“总”、或“董”、或“主席”,视乎身份背景;如果跟老板情谊深厚、认识很久,或老板自己说:“不要客气,就叫我⋯⋯”,否则下属应该“尊称”称呼老板,例如胡总、李董⋯⋯。这些称呼,大部分老板都不抗拒,乐意授。

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2.    发出声音打招呼
当见到老板出现在场合,见面时就应该大方过去打招呼,称呼称衔致意,应该要发出恰量声音,别只是用喉咙发音“hi”、“嗯”;也别只是点个头或给个眼神就以为打了招呼!遇到这种情形真的不要害羞,也不妨问问自己害羞什么?堂堂正正才是正道。

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3.    别给老板服务你
当你与老板一起,特别在他左右的时候,吃饭夹菜、斟水、买单、让进、开车门、按电梯、找的士等,都是下属应做的工作,行动更应该处在老板之前。特别提醒与老板一起外出见客、开会及出访,帮忙提东西(如礼品、文件等)都是应分的,惟属于老板个人物品如私人手袋或包包则毋须你操心。

4.     客随主便
老板请大家吃饭或慰劳奖赏,都要明白为老板着想,才会有更多的以后。若老板请你挑选,千万别去到尽,选择中价就恰当了,太低会令老板觉得你看不起,太高会显得你的猖狂,既不懂礼也不懂情,以后就不用你操劳了。

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5.    勿让老板生人勿近
常见公司老板与同事聚餐时,大家互相推辞与老板同席,有得拣总是坐别的桌。又或同台的话,总是离老板最远的位置开始坐,总是不敢坐在老板旁边。一位老板朋友常遇这情况,常会开玩笑说我不吃人的,我这么令你们怕吗?其实如果你的心理也是这样,不妨也问自己“怕什么”?若然没有客户或级数主管同在要考量位置,大可理直气壮地坐下。

6.    暂停不休止手机操作
 “开会不接不看手机”是职场很重要的礼仪,目的是要表现专心,让人安心。当老板在开会时更应该奉行到底!当老板在说话期间,你这时绝不应该滑手机,这样不但对老板不尊重,对其他参与会议的人也很失礼。 除非你事先表达有特别需要。

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7.    注意老板的需要
明知老板不擅长英文,还一直用英文或简写来沟通;又明知老板眼睛已不那么灵敏,文件上的字还那么小,不但造成老板困扰、阻碍双方沟通,更会让老板觉得你不懂人也不懂事的形象。

8.    去率性化职场着装
瑜珈服不是穿来上班的,这个道理很多人明知却又继绩犯。一般上班就要有上班的装扮,不要太率性想穿什么就穿什么。穿着恰如其分、恰当场合的专业上班服饰,是职场基本认知,也有助提升工作形象,也是对个人对工作的尊重。

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工作技能知识,不懂可以教,礼节处事要自己负责。以上八项不是职场大道理,也不难明!做到是个人“智慧”,将来才是持久得宠又得机会的人选!

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学习形象铁三角门槛:师、法、友!形象同业金句分享独到心法,教学相长!

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

学习形象或其他较专门的学问,要在道上增上提升,最铁三角的门槛是要有“师、法、友”。师法友是分不开,可说是圆的,一环扣一环。这个也是中国传统文化的学习理念,三人行必有我师焉!三人行中,二人之善者,足可以为师法,二人之不善者,也足可以为师法;善与不善,都是值得学习及引以为鉴,两者都是学习。

“师、法、友”就是有老师,有方法,有伙伴(友)。这三面都是学习路上的正道,让自己分享个人所知所觉,也是相互交流交换看法、经验、心得、意见,善与不善,都可从别人身上得以学习。

记得早期做形象培训的时候,经常强调学而后习之,就是要把所学而“行动”出来才是属于自己的。有好些朋友好学又好习,有些就觉得自己可以学,

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听到一些朋友说有些学习、什么什么的、都是在网上跟视频学的。这已是社会现象,生活常态;这,有其优点,也有其不足之处。有些事情可以跟着网上视频学习,但这是单向式,宜考究的是当中的讯息发布者,他/她是谁?是否专业?是否有往绩值得信任?对某重特定专业知识在某程度上是否真的有“师”的资格身份?而当中所传递的方法,又是否真的做对?信得过?行得通?在网上学习,是非错对的判断力,是谁来把关?观众自己?相信有些观众的判断能力绝对有资格及可以发挥得更好。但是,问题更重要的是,有些是似是而非,有些是似懂非懂,有些又是可有可无,又有些讯息发布或制作者是人人有信心,但实际没把握?弟子规有一句话:“知未的,勿轻传”。现实社会信息是泛滥的,你传了出来,他又传了出去,一传十十传百,但到底是不是事实?是不是真相?是不是准确?有没有标准?传多了,就以为是对的了,是这样的了。直问多人少可以正确判断来源或有心查究源头来头准确度,可能无几人。但是,就是有“观众”,而观众试过了做过了,可行就算是“对”的,或者按喜欢而修改就算是认同的,可能如是者继续“传”下去。传声筒游戏就是这样,传到第十个,那个讯息可能已经“面目全非”。

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知之为知之,知道就说知道;不知为不知,不知道就说不知道。这是人民文化,也是精神,可以减少以讹传讹的乱象。

师是师,有师资有师历有师之范;法是法,有道理有方法有学习有历练有体会;友是友,相知相聚,大家理解可以不一样,但你懂我说什么,我懂你做什么,求同存异,互相学习及分享,有能力可以“己欲立而立人,己欲达而达人”。

早前与国际专业形象协会亚太区的形象专业仝业们,以视像会议分享及交流,大家都是师承前辈,各有考辖成功的专业阶级状况,各有不同的专长及资历。我们都是在师、法、友的铁门槛学习及工作;所以大家都按规律定期分享对形象的事业发展或相关心得!其中一个项目是各自发表对形象的心得金句。相信平时,大家少有听到不同的形象专业对形象的独到心法,借分享与大众同习同细味当中的意思,或许,这也是给大家更多的启发;从而将来考虑在形象学习大道上,至少有我们来自全球的形象仝业给大家提供指引,提供选择,教学相长。

我以“相由心修”这句作分享,深信人的外相由出生至十二岁,成长的过程都是从父母基因出来以至生活种种都是被安排;天生的不足或不满意,十二岁打后是后天按不同的基础而年复年、日复日的累积知识经验来修正、修饰;修,是过程,不断修正修炼。相,是可以修出你(理)所想的状态。

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其他仝业朋友的精辟金句摘录如下:

1. 人生没有生而自知,而是学而自知。

2. 懂得品味材能看见美。

3. 远方虽远,行则必达。

4. 爱你所做,做你所爱。

5. 想杰出就要先能主动、自动。

共勉
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孟晚舟的大气从容,尽现企业女领导高端魅力形象!

导师作者:蓝婷.活得精彩创办人.国际认证专业形象顾问(AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师.国际形象专业执行高级教练.企业培训导师.跨媒体导师及写作人|擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量

对孟晚舟的印象,一直都是透过视屏观其言行及从报导文字看其事。如果用一句话来形容她,就是“泰山崩于前而面不改色”。

这几天,全城热话孟晚舟女士,民众沸腾喜悦,欢迎孟晚舟女士回国归家!这三年的困局,此时此刻终被安全送返,看到这一个情境背后,正如她的感言中说:“一次次坠入深渊,又一次次闯入暗夜,曾让我辗转难眠,更让我刻骨铭心。”实在强大牵动人心,令人心潮澎拜!堪称是教科书现实故事的教材!

撇除政情政事来说,这件事触动人心的应该还有孟女士的大气雍容的魅力!堪称是女性奠堂魅力课堂的真人写照。女性魅力包含三面维度,第一维度离不开外观的衣着仪容;第二维度是行为、言行、举止、仪态;第三维度是个人人格魅力;以第三维度的张弛力最深最广最有影响力。三面维度的能力能量是巩固及推升个人魅力的大道,也都是可持续性的钻研、转化及发挥,在中国文化来说,就是刚柔并蓄,内外兼修,修身、修心,修德!

过去数年失自由,还有更多未知的抉择可能带来的损失,加上不知何时有归途的心理状况下,满怀担忧是很正常的;这样的磨人岁月,换着一般情况,可能已被折腾到身心俱疲,憔悴无奈。但是,我们可以从图片中看到孟晚舟女士的企业领导风采,神情坚定,着装得体,举止优雅;至少,输人不输势!直观她的状态仍然带风范,丝毫没损,不愧为龙头集团高管领导,也正好以她的故事行动变成教学教材,大气不掘,不放弃自己,沉得住气,做对的事!

孟晚舟在中国政府包机上发布的感言中特别说到“正是那一抹绚丽的中国红,燃起我心中的信念之火,照亮我人生的至暗时刻,引领我回家的漫长路途。”在她抵埗深圳宝安机场步出机舱那一剎,一身的中国红衣裙,亮眼地印证以上的心底话!

也因这句话,搜寻孟晚舟在被禁的日子中的着装,总是那么得体又亮眼,隔屏都可以感受到她的强大气场,甚是另一道风景!算起来,孟晚舟穿红色服装的频率也很高,以色彩心理来说,红色代表自信、勇敢、积极,是高能量的代表!但另一方面也是危险、警告及气盛的示意。当然,当事人未必每次考虑过什么色彩才穿出来,但是这种颜色,就是会有这样的解读观感。

     

除了红色,孟晚舟也爱穿紫色,加上她的标准美人胚鹅蛋脸,眉清目秀,时而雅致的盘发,时而长发垂坠,身段均匀适中,自带高贵高雅气质,不用什么装饰已是贵气的表表者!平时她的出现就活像是孟晚舟式女高管形象典范,时而黑色的高端时尚或低调稳重,时而简洁时尚的橙红色大褛,时而娇媚的粉红套装,时而纯净雅白连身裙,时而全套连鞋的绿精灵,时而尽现干练、轮廓鲜明修身蓝色套装裙,时而简便得来都见精心配选的灰色系商务便服。还有,孟晚舟大部分时间都是带着同一个商务方形手袋,简单实用,零花巧却藏气派。从每次她被拍摄捕捉的画面图片,每张都看到那一脸的从容、淡然、无所畏无所惧的神色,一脸正气大方,打从心底佩服!还有每一个走姿、站姿、落车姿态,在在展示骨子里透出来、藏也藏不住的秀气与贵气!

(***以上所有图片来源:网络图片 ***

近年读惯互联网的简言只语,看完孟晚舟的感言,感觉是再遇久违的文采魅力!摘录部份如下,值得好好细嚼:

过去的1028天,左右踟躇,千头万绪难抉择;

过去的1028天,日夜徘徊,纵有万语难言说;

过去的1028天,山重水复,不知归途在何处。

没有在深夜痛哭过的人,不足以谈人生,

泪水抱怨化解不了愁苦,伤春悲秋翻越不过泥泞,
与其困顿挣扎,不如心向阳光,冲出阴霾。

有些风浪,难免艰险,唯有直面才能扬帆远航;
有些抵达,难免迂回,历尽波折终会停泊靠岸。

无数次奔跑,无数次跌倒,唯有此次让我倍感坚强;

无数次出发,无数次归家,唯有此次让我热泪盈眶。

万家灯火总有一盏给我温暖,浩瀚星河总有一予我希望,感动于心,感激于情。

感谢亲爱的家人们,与我一起经历风雨,见证岁月,安放我所有的喜乐苦悲。
是你们的遥遥相伴,陪我越过层层山丘;是你们的默默守护,带我跨出丛丛荆棘。

感谢亲爱的伙伴们,有一种浪漫叫并肩作战,有一种纯粹叫全力以赴,有一种果敢叫奋不顾身,回首此间,满是静水流深的情义和雷霆万钧的担当。

回家的路,虽曲折起伏,却是世间最暖的归途。

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