疫情后调整职场形象三观：世界观、价值观、人生观，面对新一章

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

全球疫情大环境下，确诊的人数超过6亿4千万，因疫情而离世的超过600万。不知道大家的三观包括世界观、价值观、人生观，有没有变化或转化？

这几年的疫情生活及工作，相信大家都体会到世事变幻是平常，世事不一定是理所当然，例如不是理所当然可以想去旅行就去旅行，机票都未必有、高铁更是遥遥未有期；不是理所当然想去哪里就去到哪里，不是理所当然一份工可以养活到老，不是理所当然可以出到家门口，不是理所当然可以自在在家或出外聚会。

近年有好些行业都出现断层，因为企业的营运困境及工作的停摆，所以当中有些员工转行的转行，离开的离开，或暂时半休不工作；最近，当行业再度复苏、再度复工的时候，有些职位就难找之前的人才来填充，难以短时间内再重归以往平常的岗位及状态；职能及人才配对出现问题。

这三年用实际环境给予大家切切实实地上了生活课堂。有很多突变有很多变化，我们如何适应才可在职场工作保持能力坚毅及灵活多变的实力形象？有人在职场生涯提前划上句号，有仍活跃在职场的，可能再也回不到从前的岗位或方式；要令自己继续开心生活及工作，可要微调职场形象三观，包括行业观、价值观、人生观，来面对新一章。

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行业观 —- 首先梳理好心理质素，明白及接受一切变化；从事任何行业都可能是一个缘份，缘份有长也有短的，缘起缘灭不是出奇事；跳出舒适圈工作，转化不一定是坏事。抖擞一下精神，想想自己想做什么可以做什么，从经济从机会，怎么看都跟从自己的心来行才行得持久；也很大可能是趁着大环境才有乾坤大挪移的机会。激活一下自己在工作中的思维。

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价值观 —- 对职场形象的价值观特别在于个人在这功能能发挥多少的价值效用。过去我超过15年的形象培训导师及专栏写作工作，一直都用外在形象同大家打交道，与学员及广大网友分享外在美、外在礼仪、沟通表达等等的生活软技巧。当然这仍然是非常有价值的生活软技巧，基于对三观的思考，疫情后对形象工作的价值观会从外力转移专注更多内力。内力就是将工作目标从外在优雅技巧，更多提倡内在素养，包括以素食打造优雅的培养。前者我做了15年，现在要花以后的15年或以上，努力帮老中青三代人，为身体素造优雅，素修慈悲，素造魅力！两年前已开始走上这轨迹，既开展了素食专栏，也开拓了即场煮即场拍摄的素煮意视频！我当自己是一个新人从新开始及适应的！（请容我顺带呼吁一下，十二月开始，我每逢星期五下午都会在自己的工作室举办以素食会友的活动，是一个以素煮意为核心的放松又轻松的活动，边尝美素食、边听舒心音乐、在熏香环境下，分享一下我15年的素食经验、中港台去哪里有好素食、素食历史、素食食材演化、素食社交、美食摆盘美学、美食拍摄及摄录……也欢迎参与者分享素心曲……希望凝聚未能食素却是有心人，凝聚支持或想支持素食，凝聚有兴趣或想推动素食，推己及人；凝聚爱美爱生活、爱助人的有心人。过去十月至今已办了超过十场次，有不少朋友力赞环境放松，除了有得吃有话聊又有煮意灵感，仿佛是城市中的绿州。（有兴趣的朋友可以留意我的脸书FB报名啊！））

 （图片由作者提供）

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人生观 —- 无论已转职、或想重归当初的工作职位岗位的朋友，过去的工作其实可能是现在人生另一页的本钱或踏脚石，就好像以往在银行存款或理财所累积的财富，成为现在的基础；没有昨天就没有今天。把握之前所累积的经验及能力，相信在新岗位上依然借助发挥，包括处事态度能力及人际关系能力。将仍有能力服务大家的工作心态变为生活常态，会让自己每天都过得实在及感恩！

学习欣赏我们有的一切，不去追求或妄想我们没有的东西；珍惜眼前每一个机会，做好做对的事。共勉。

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形象赢家秘诀之一：与宜多，取宜少！有些人总赢取人心，就是肯「蚀底」！

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

新学年开始，想起很多儿时学生的教育。小时候，常听一些大人说做人做事不要“吃亏”。言下之意就是要取得自己满意的程度、要赢，不要输；有些人，甚至要要赢尽，赢少一点都会心情不佳。

后来出来社会工作，接触过一些“大人物”，才知道“大人物”做事也有至少两极分别，有些未必肯吃亏，也见识了好些愿意“吃亏”的。就是从他们待人接物中看到当中的分别。

所以，当有些人身份年龄辈分、背景学历成就都是差不多的，有人特别赢取人心，特别令人敬重，特别受到礼遇，为什么？当中不会无缘无故，总有些原因。

一直在社会上接触不同的人物，有成功商人、政界、商界、专业人士、普罗大众，当中有些特别得人心，特别令人好印象，当然从中要“取经”，多多学习。从形象赢家商家或人物身上，归纳发现一个特别深刻及体会的共通点，就是肯“吃亏”。如果套用中国人的文化及智慧来解释，就是弟子规一句：“凡取与，贵分晓，与宜多，取宜少”。字面解释是财物的取得与给予，一定要分辨清楚明白，宁可多给别人，自己少拿一些，才能令人心悦诚服，与人广结善缘，和睦相处。

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再看看有些人，做事总是不想吃亏，不会多给别人，自己不会少拿一些；甚至可能赚要赚尽，赢要赢尽。只算自己要得利，却没有为别人留有余地或让人多拿多取。这样的对流关系，可能一次起两次止，特别如果是生意关系，很难像做到“与宜多，取宜少”，也就很难建立信心信任或欣赏。

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举个例子，Cindy为新成立不够一年的公司老板，设立了每个月的营利额达到某个数字就会分花红的制度，她算过公司几乎没什么盈利，有时还有亏钱状况；但出发点是要让员工安心、开心、投入、愿意拼搏，所以她对给予花红是相当乐意！而员工们也对有这样的老板而感到开心，人心也归向，凝聚力非常理想！Cindy做到“与宜多，取宜少”！收获不是现在一下子可以看到的！

至于另一个例子，就是Peggy，做了新业主，把房子租出去时，条件上做了点让步，租客已经很开心；又由于租客是外地人，人生路不熟，每有提问，Peggy也愿意响应所需及提点，知无不言，更做东道主请他们吃饭。按惯常租住合约生效后，很多业主与租客就大家不相往来，但是Peggy做到“与宜多、取宜少”，所以收获了租客的好感，也大大提出欣赏赞叹之情！将来是否住得良好或者是否续约都是未知数，但Peggy不会因这些来计算做事，就是凭着一颗广结善缘的纯美善心来处理。

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有些人自己愈有就愈不愿意“吃亏”，能做到“与宜多，取宜少”的，确实更值得作学习榜样！共勉！

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有谁不想提升个人形象格局！赢不能赢尽，要学习「藏」、接受「输」、懂得「让」！

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

有一对夫妇朋友刚创业，经营自己的公司，每天一起工作。作为太太的朋友最近吐苦水，为了大家共事的和谐，纵使意见不一致或难达成共识，她也尽量相就，但有些状况，关乎到她的个人专业、资历及专严，有时会被作为上司的丈夫或同事忽略，甚至被践踏的感觉。心闷不快，情绪低落。

人生总有些不可避免的事，就例如两夫妻在同一机构及环境工作。事非得已的话，就要有心理准备面对碰触一些异见、不协调及争论，要有心理准备勇敢面对及处理；这，也是人生大学问啊！
 
听过一句说话：「赢了吵架，输了个家」。
 
最近也写下了一些化解关系问题的生活碎碎念。其中一段是这样的：
赢，不能赢尽；生活要——

  （图片由作者提供）

学习『藏』，藏什么？就是藏自己的坏情绪，藏自己的恶言语；坏情绪恶言语都是破坏关系的刀！能藏则藏，减少伤害；能把坏情绪恶言语「化」，就更是理想境界；接受『输』；输什么？当大家各有意见，讨论一轮还是各执己见，即使大家是好亲密，但是达不到共识，心有点不舒服；那么，如果自己不计较输，让对方赢；路，还可和谐继续走下去的；懂得『让』。让什么？就是有意见有争论，疆持不下的话，问自己，最终想事情结果顺自己心意就是了？还是宁愿「让」步，让出自己据理力争的方式，让对方得「赢」，让大家保持良好和谐或亲密关系；让而不致有严重伤害的，懂得让，令对方舒服。
道理大家都懂，要做到，背后要什么？
 
例如学习『藏』，藏起坏情绪恶言语，否则会造成双方不满、不甘、不爽、贪喷痴念都会跑出来互相厮磨，藏，终究不是最极致解决方法；最好方法是要「化」；坏情绪恶言语终极是要化掉，才不伤害自己不影响别人。但不是一句话说了就算，而是要行动，要累积功夫；首要知道心能转境；要学懂转「念」，心念一转，态度一变，心态影响百分之八十的结果！要提升自己格局，正念转向就有机会化掉了自己的贪喷痴的负面心思。那么，化的背后，又需要什么资源或条件？
一般人都喜欢自己总是赢的一方，是令人开心满足的；不是很多人会想到刻意让自己输的；如果能接受自己输，一次，两次或……；接受输，其实是自己的修为。
 
能赢是能力，能输是心量，是胸怀。懂得让，是气度。综合来说就是在行为上的修养。明道理之后，就要靠自己的执行力，执行力更需要从根源下手，包括先处理好个人健康饮食（我倡导选择健康素食）及运动（我推荐练习太极养生学）着手，要有健康的体质、澄明的思想，才有强盛能量及行动力（想到就要做到）。最幸福还是找到明师，明白道理的导师助梳理问题；有这些根源条件，按道理，行方法，习练之。

（图片由作者提供）

想提升个人格局，不要忘记「赢，不能赢尽」、学习『藏』、接受『输』、懂得『让』！对家人、情侣、夫妇、朋友、同学、同事、上司、伙伴…任何有人的地方，人与人的关系，都通通可以应用！共勉。
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再谈素食社交：遇上非素食者围攻怎么办？同台食饭分享理念3个「宜同不宜」！

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

快要过农历年了！先向大家拜早年！祝愿大家四季平安康，天天大吉祥！百毒远离身，精气神倍增！

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续谈素食社交，因为愈来愈发觉很值得分享。素食朋友愈来愈多，理由各有故事，可能是为环保、护地球、全球暖化、宗教、爱护动物、健康养生……这不代表肉食朋友没有这理念，只是每人都有认知及认同某些观念的时间表及行动力；所以，时间表不同，方法不一，步伐不一致。

相对整个社会，素食群还是属于小众。谈到素食者的社交，多少都会经历过一些挫折或挑战，例如有朋友说以前曾经是素食者，但坚持不下去了，原因是在外工作应酬或朋友圈饭聚时，有时会有搭台吃饭的孤单感，特别是初开始素食的时候，身边家人、或朋友、或同事们都是肉食者；他们会很热心地轮流说出他们的想法，又怕你没营养不够健康……，就是不论你怎样去解释，他们似乎仍然不大认同这个饮食选择；有种社交困难的感受。

分享素食社交点滴，就是想鼓励素食者及非素食者的和谐共融之智慧。素食朋友与非素食者也可有共同可吃的食物选择，如果同台吃饭真的遇到好热心的非素食者高论“围攻”时，不用硬食接招；接得不好令自己心烦，之后又觉得麻烦了别人，连带影响对素食的持续态度。

素食社交特别要提出拿捏理念的收放，无论多宏大的理念，不一定在饭桌上说的，说得多，可能惹来反感。先顾及态度及说话，要处理得有格局，就以让为尚，让对方尽情发表他们要说的话，令对方感觉舒服。素食者最好尽量和颜悦色，又坚定地感谢大家关心，无必要在言语中有一来一往地试图解释或扭转对方观念，也不需言语坚强地反驳什么，切忌像辩论或针风相对，温和微笑轻描淡写往往是最明智的高招。否则，即使赢了场对话却可能输了和谐气氛及关系。当然，这需要累积功力，共勉。

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如果想帮忙令更多人喜欢或多尝试吃素，素食社交值得做的三大原则：

  1. 畅谈喜欢素食的原因，或健康养生观点；
  2. 分享素食多元化的菜式及味道；
  3. 分享吃素后对自己身心灵的变化好处。

同样，不想令人对素食反感的话，也有素食社交不宜做的三大原则：

  1. 不谈食肉及海产等的负面信息、残酷视频及对身体的影响，无谓在饭桌上讲大道理，或者教训别人；
  2. 不发表残害动物观念之类的说话，人家不是不知道的；只是大家吃得兴高采烈，别在此事挑起大家的攻击话题扫大家兴致；
  3. 不谈自己有多慈悲或爱心或对爱护地球的伟论；相对大家都可能有以上观念只是表达方法不同。

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这三个大原则，是基于互相尊重；即使有话要说及应该说，不一定冲口即刻表达；静待时机会比较恰宜，例如有主人家或朋友谈到某个点，想听你分享素食的观点或信息；这时可以大胆地表达；凡是残忍信息，就视乎反应继续还是适可而止。（考虑在坐者会因而反感或刺激到弱小心灵而受不了）即使有很多认为正确的理念要说，若对方表示兴趣就继续说下去，否则点到即止，反正一次交流是说不尽的。

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值得推崇的观念理念，不是随便略过，而是要等待时机，是细水长流的提倡。

过年总有很多人会食素的，而且也有很多贺年素菜，而食谱名称会有素虾、素鲍鱼等时有出现；常听有批评别人“斋口不斋心”的说话吗？是对？是错？下期再说。

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浅谈素食社交心法！素食者与非素食者同桌食饭，体现「和而不同」智慧！

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

2008年初，我开始转为无五辛的素食者，晃眼就踏入14年了！一直怀着感恩心，感恩我有这个机遇，感恩自己有这个决定，感恩一直以来，不曾被饭桌社交的孤单感所影响，因为知道自己做什么，信念大于肉欲；感恩自己有信念的坚持！更希望借着一路走来的历程心法，特别想分享素食社交心法，因为，素食社交确实会影响一个人的素食决心及持久性。

最近巧遇一位前辈单独一个人坐在餐厅吃饭，上前打招呼寒暄几句，因为他多数与太太出双入对，所以好奇问他为何不见太太同行？前辈淡然地说，太太在楼下其他餐厅用餐，因为他转为素食者了，而且喜欢来这家（我也常来的）素食餐厅的食物，太太仍然无肉不欢，唯有各自分开吃饭，各自享受喜欢的选择，饭后才再会合。我听了之后，对前辈的决定及选择，心中油然生起敬佩心，这是平常人看好像是双方各不迁就才会这样各自去餐厅吃饭，但是当事人就是可以为自己的喜好坚持，不勉强对方，正正就是中国传统经典文化《论语》的一句“君子和而不同”的文化行事式！

身边有朋友最近吃素比平时多，甚至转为食素者了；而当中听得最多、声音最大的莫过于素食社交所遇到的困扰。就像我一个朋友说，最近转为素食者了，但就是不知道煮什么才适合我这朋友吃？她的妈妈常为此而发牢骚，背后其实是因为不知道买什么煮什么、更大可能是不懂；有时因心情烦躁而发生争执，朋友又觉得令妈妈不安而惭愧，也问我应该怎样处理？

身边也有朋友活跃于推动绿色生活的组织，但是近乎20人的团队，每次的例会聚会，却不是吃素的，理由是大家虽然有心推广素食及环保，但因为好些团员平时工作及社交应酬多，吃素好像不方便，所以一直未能素食。又有些朋友，因为与同事或朋友圈聚会时，大伙儿都不是素食者，唯独自己是素食的话，很不方便，所以，又是未能晋身为素食者行列。

13年前开始吃素，以上种种情况及理由都经历过；但是我一直未动摇过我作为素食的选择！因为，我想做的事，会自己找方法去适应、处理，不想带给别人麻烦，但是，同样，我都希望别人明白素食者根本不是带给大家麻烦。

虽然近年素食者愈来愈多，但是相对中国香港近八百万人口，素食者仍然是小众。为了鼓励新晋加入素食行列者走入这个生活方式，本是增加健康感的、欢喜愉悦的、与非素食者同桌吃饭也可以各自相安的、不被一般社交影响障碍的、可以一直在素食路坚持下去的，因此要多与大家多分享“素食社交”，包括与在家亲人、工作客户同事及朋辈社交进行素食的时候，做好心理调适，理解素食社交的心态、对答、沟通、尊重、选择；另一方面，也想多向非素食者朋友分享，与素食朋友同桌用饭的时候，大家可以更彼此理解，让双方都彼此尊重，各有方式但又可以共融。

（*** 以上所有图片由作者提供 *** ）

究竟素食社交要注意什么？要做什么？要说什么？才可以为自己的素食路行得更顺畅，身心充满欢喜又健康？下期正式分享更多。

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当斜杠族要自律、自觉、自控、自我，更要提升软技能！

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过去接触过一些有远见的企业，早就联同多间大学推出见习行政人员计划（Management Trainee、MT），趁还未毕业就开始为学子们提供培训及工作机会。学生毕业后有“着落”，公司可以提早聘留人才。

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近年，不少Z世代年轻人讲求工作与生活平衡，疫情爆发后，社会状态转型，年青Z世代的心态转变更明显，全职工作似乎不是他们那杯茶。最近斜杠族（Slash）思维兴起于年轻族群，不少年青人不甘于专一职业的工作模式，而是希望选择自己喜欢的工作，自由工作，不想受到束缚，有更多时间发展其他兴趣，和可以自主权在自己控制范围内。喜欢持多重职业工作及生活，时间较有弹性而又多元尝试及发展。当然，不少Z世代可以以这种工作生活方式，背后的优厚条件之一是没有经济负担或压力，变相被“训练”成为“担得起”这支自由工作者的大旗。

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以斜杠族（Slash）思维发展下去，变相也就是自己做老板自己创业，长远下去，早晚也会转入中小企的路。哪怕开始或继续下去都是个人做，也得要按市场环境规则。简单说，公司注册登记、开设银行账户、做建议书、合约草拟、开发票或收据、年度报税，这些都是基本动作。即使Home office不用租办公地方，也都要置备计算机、设立工作电邮、联系手机或电话、商务WhatsApp、公司盖章等等。

如果很多人都做着差不多模式的工作，就是说客户可以有好多挑选，如果市场供过于求，换言之竞争相对也大；如果经济有负担或压力，难免要多在市场推广，那就要伸展到社交媒体包括开设网站、或脸书、或IG、或Twitter、Linkedin、YouTube、或更多社交媒体平台。

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开业其实不艰难，往后的持续才是最费力及考验。无论个人或中小企，营运的过程都不容易，绝对比做雇员的时候更忙，更多付出，更广的挑战及更大的经济效益压力。换言之，也更需要定时提升个人素质，包括软技能例如形象、礼仪、沟通、表达、应对、人际关系、危机处理、心理质素等等。最近我在疫情期间，也接触过一些中小企老板客户，要求做个人的coaching，就是因为出现过一些状况、或曾经发生一些网络“欺凌”而被“洗版”，客户也不知如何面对。所以，软技能是很重要，需要适时补充；将问题早点“处理”，发展下去的路才可走得更远。

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不甘于专一职业的工作模式，不受聘为企业员工的话，这模式是不用被管，好处是自由自在自主，但是背后需要条件，包括自律、自觉、自控、自我要求；不好处是少了在机构工作时遇到人与人之间的协作力，协作力、人我是非或纷争，都是磨炼及提升人的能耐、能力及素质的“场景”，当中牵涉待人处世的礼仪，磨炼自己对事的观点、讨论力、协调力、化解力、包容力、忍耐力、表达力、沟通力；事业工作除了硬技巧，更要巧妙的软技巧！如果软技巧的经验基础未足，缺少亲身经历是非“场景”，单凭听别人经验或空想自己如何面对的话，就好像是观众看人打球，不痒不痛的，惟有自己上场打才有体验，才知道怎样转化所遇到的问题。

 “经一事长一智”，是绝对真实版本的生活练习场。有助累积能耐走往后的路。

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参加活动开幕式，做好9个作客礼仪，人际关系大升级！

导师作者：蓝婷．活得精彩创办人．国际认证专业形象顾问（AICI CIP) 资历超过十年资深专业导师．国际形象专业执行高级教练．企业培训导师．跨媒体导师及写作人｜擅长助你快速提升视觉优势、社交礼素、说话能量、表达力量！

企业活动中，开幕式是常见的。出席开幕活动，也是商务常规礼尚往来。当以商务身份出席活动，可能是代表企业，也可以是个人形象的展现。出席商务的开幕典礼，作为客人，有什么礼仪应该注意，免得失礼，甚或从中显现你的礼仪大度，令你在个人或企业代表的形象可以更加提升，令人印象更深刻？

现代人都讲casual，随意。不过，随意是有一定的背景及地位才有资格“随意”。例如是集团董事、最高的总裁、地位最有影响力的；如果以上三项都不是，那就要知道随意不是人人“担得起”。真的随意，还是有底线；礼及仪都有节约。礼是合乎正道，有规有矩，做适宜的事。仪，是仪式，仪轨。礼仪是心存正道而展现于行为。现代的casual随意，不少人“误会”了，只按自己喜欢的意识来处事，喜欢却未必等于合乎礼节，变成未必会按正道正轨行事而出现于礼不合的行为。因此，太随意就容易“出事”。

回头说企业开幕礼活动，特别是社会新鲜人，想提升自己的形象及气场，想提升社交力量，要注意出席活动的礼仪。这些细节，决定一个人的形象“高度”及“风度”。商务的社交能量，是一天一点地推高上去的；把握每一次出席的机会及当下；做好每一次应做的礼仪行为，你的优秀卓越，指日可待！

做到以下礼仪注意事项，人际关系肯定会大大提高：

1.   送礼礼仪：事先宜订好花牌，或果篮；如果认为大家关系已很深，可以直接询问主人家的取向，到底是花牌或果篮？两者选一都是为主人添光添喜！祝贺主人家的心意转为行动。有些很熟的朋友甚至会封红包，这种关系背景，都可以跟主人商讨意愿。

2.   称谓礼仪：写花牌的上款，得要注意。如果是一家新开幕的公司，宜以公司名字做上款。不宜只写个人名字，特别是公司是有合作伙伴的话，那会显得送礼者不放其他人在眼内，不懂大体。令收礼的也会尴尬。

3.   贺辞礼仪：视乎性质，让发送的商户知道性质，一般都会为你填上恰当的字句，当然你也可以要求或额外加用个人的措辞。

4.   时间礼仪：要留意项目开始时间及接待时间，早到或迟到都不要超过10分钟。比接待开始的时间更早属于过早到，主人家未准备好就变成添了不便；比正式开始时间过于迟才到达，又显得不够重视不够尊重。一般比正式开始时间早15分钟到是较理想。如果真的过早到达了，可以在车上或大堂，稍等待到时间合适才上去。

5.   衣着礼仪：事先宜打听一下性质、环境；按情况而视乎隆重性级别，还有身份的考虑。不要过于随意像街坊装，也不宜过于隆重而喧宾夺主，就是最聪明的礼仪行为。

6.   拍照礼仪：宾客一般都会与主人合照留念。拍照时要知道位置，主人家在中间，而作为宾客，可以等主人或摄影师提出及安排。特别是还有其他宾客一起拍照时，排位次序也有讲究。另外，如只有自己及主人拍照，要识趣尽快，免得太专注于自己想要的拍摄需要而要让别人久等，拖延了别人拍照的需要。

7.   专注礼仪：项目开始进行的时候，请不要频频低头看手机；这样不够专心，好像显示你对人家的项目没有兴趣，或是不耐烦。

8.   进退礼仪：凡事有进有退，来的时候很自然先向主家打招呼及到贺；离开前也应该知会主人，这是进退有礼，也好让对方可以把预先准备的礼物交到你手上。

9.   跟进礼仪：被邀请参加结束之后，发送简短由衷的道谢，或对活动感受等等留言，既显现了你的谢意，也让对方感受到你的心意，留下良好的完结印象。

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